武将资质的提升是游戏中的核心培养环节，直接影响战斗力的上限。通过战斗、完成任务、使用经验书等方式可以提升武将等级，等级越高，资质上限也会随之提高。在太学府里进行武将历练是另一种重要途径，满级单次历练可获取固定经验值，当经验值累积到特定数值时，即可升级武将资质。需不同资质的武将需要对应数量的信物进行兑换升级，例如100资质需要300点信物，而120资质则需要750点信物。合理分配资源是提升效率的关键。
虽然部分武将的面板数据可能显示输出较弱，但通过合理的战术安排和技能搭配，其实际战斗表现可能远超预期。建议优先进行基础属性培养，尤其是生存能力和输出效率相关的属性。装备搭配方面，高防御和高暴击率的装备能显著提升实战表现，例如为输出型武将选择增加攻击力或暴击率的装备，为防御型武将选择增加生命值或防御力的装备。
武将之间的羁绊关系对资质提升有间接加成效果。合理利用羁绊关系可以激活额外属性加成，例如特定武将组合上场时会触发攻击力或生命值提升效果。需羁绊效果需要建立在武将基础资质达标的前提下才能充分发挥作用。因此建议在确定核心阵容后，优先集中资源提升主力武将的资质，再逐步完善羁绊体系。
士兵系统的强化与武将资质提升相辅相成。游戏中的士兵分为6个不同类别，每类士兵强化后都会为对应武将提供属性加成。士兵进阶可以解锁专属特性，大幅提升战斗能力。建议根据主力武将的职业特性，针对性强化相关兵种，例如为盾兵主将强化减伤类士兵，为输出型主将强化攻击类士兵。士兵系统的培养需要长期积累，应尽早规划发展方向。
资源管理是持续提升武将资质的重要保障。经验丹、培养丹等道具的获取途径需要重点关注，主线任务、副本扫荡和活动奖励都是稳定来源。体力分配方面，建议优先用于能获得主将进阶材料的征收玩法，以及提供经验值的战役副本。元宝等珍贵资源应当用于购买体力次数或关键道具，避免分散消耗。养成周期性检查资源储备的习惯，确保关键培养节点不会因资源不足而停滞。
